株式会社アーツ（採用サイト）｜通信インフラ
クライアント
株式会社アーツ 様
業種
通信インフラ
担当
企画・構成・文章・デザイン・実装
納期
2ヶ月
SNS
こだわり
今回制作したのは、コーポレートサイトと並行して制作した、名古屋を拠点に通信インフラ工事とデータセンター運営を手がける、1988年創業の企業「株式会社アーツ」様の採用サイトです。
背景にあったのは、今後3年で6名を採用したいという計画でした。求人媒体は利用されていたものの、広告枠には載せきれない情報を伝える場がなく、媒体から流入した求職者が会社を理解しきれないままWebサイトを離脱してしまう状態でした。
そこでまず、求職者がどの段階で離脱しているのかを5つの段階に分けて整理しました。
「自分向けの情報が見つからない」「働くイメージが湧かない」「どんな人がいるのか分からない」「未経験でも大丈夫か確信が持てない」
——その一つひとつに対して、どのコンテンツで応えるのかを決めてからサイトマップ（Webサイトに必要なページ）を設計しています。
トップページはハブとして設計し、「数字で見る」「会社を知る」「人を知る」「環境を知る」「募集要項」「よくあるご質問」へ、知りたいことから情報にアクセスできる構成にしました。
なかでも力を入れたのが、数字と人です。「1分でわかるアーツ」として、創業年、年間休日123日、未経験入社の割合100％、育成期間3年といった客観的なデータをページ上部に配置し、働きやすさを主観ではなくデータを用いて「事実」で伝えています。
社員インタビューでは、前職がスーパーの鮮魚加工、カーテンクリーニング、荷揚げ専門職といった異業種であることをあえて明示しました。未経験からの転職を考えている方に、「自分と同じ立場から始めた人がいる」と感じていただくことを重視したためです。
よくあるご質問は、10カテゴリー・約50問のたたき台を弊社で作成し、お客様に添削いただく形で用意しました。応募前の不安を事前に解消するとともに、検索エンジンやAI検索から会社の情報が正しく拾われることも意識した設計です。
コンバージョンポイント（ユーザーが目標とする行動（コンバージョン）を実行する場所やタイミングのこと）は、「採用エントリー」と「カジュアル面談」の2つです。応募を決めた方だけでなく、まずは話を聞いてみたいという段階の方も取りこぼさないよう、2つの導線を並べて設置しました。各ページの最下部にも、他ページへの回遊動線を配置しています。
デザインは、コーポレートサイトが信頼感を重視した落ち着いたトーンであるのに対し、採用サイトは丸みやイラストを取り入れた柔らかい印象へ振り分けました。建設・工事業のサイトにありがちな硬さを避け、「温かみ・親しみやすさ」で差別化を図っています。加えて、波のアニメーションやスクロールに追従する動きを取り入れ、読み進めるほど引き込まれる、動きのあるサイトに仕上げました。
募集要項とよくあるご質問はCMSで更新できるようにし、採用状況の変化にお客様自身で対応いただける形で制作をいたしました。